为建立高素质的事业单位公开招聘面试评委队伍，提高事业单位公开招聘工作水平，促进江苏省属高校公开招聘工作制度化、程序化、规范化和科学化，1月10日-12日，由江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省教育厅主办，我校承办的2023年江苏省属高校面试评委培训班在丁家桥校区礼堂开班。副校长凌祥、江苏省人力资源和社会保障厅事业单位人员管理处处长黄在兴出席开班仪式，来自全省省属高校的92名学员参加培训。江苏省教育厅人事处副处长张善平主持培训班开班仪式。

凌祥在欢迎致辞中介绍了我校人事人才工作的改革思路与突出成效，表达了学校很荣幸承办此次培训，感谢省人社厅和教育厅对我校的信任。黄在兴作动员讲话，对此次培训提出了明确要求，期待大家通过此次培训，努力学思践悟，解决现实问题和提升工作能力。

培训班重点围绕结构化面试基本常识和操作方法、事业单位公开招聘政策解读、面试组织管理和评委能力素质、结构化小组面试的应用与研究等课题，邀请工作经验丰富的省人事考试中心相关领导以及理论功底丰厚的专家教授授课。培训结束后，学员们进行了结业考核，成绩合格者将取得江苏省事业单位公开招聘面试评委资格，评委电子信息纳入评委库统一管理。

通过培训，参训学员进一步加深了对事业单位公开招聘工作的认识，提升了面试评委的实践技能及工作水平。学员们表示，本次培训既有理论讲解，又有情景模拟，实用性强，对今后公开招聘面试工作的开展有很强的指导作用。